„Suština poklona nije u onome što je dato ili urađeno, već u nameri darodavca“ Seneka, Pisma o moralu

Kako se bliži kraj godine, menadžmenti kompanija analiziraju prethodni period i polako planiraju kako da se posvete zaposlenima jer su najbolji od njih u potrazi za kompanijama koje najviše odgovaraju njihovim karijernim ciljevima i nude najbolje pakete benefita.

Benefiti zaposlenih predstavljaju sve vrste kompenzacija koje se nude zaposlenima pored plate koje primaju. Iako kandidati i dalje traže posao sa većom platom, veliku pažnju im privlače i kompanije koje pružaju konkurentne benefite.

Efekat benefita: zadovoljni zaposleni – zadovoljna i kompanija

Prema studiji koju je sprovelo Društvo za upravljanje ljudskim resursima (SHRM), 61% zaposlenih tvrdi da su benefiti povećali njihovo zadovoljstvo poslom. Obezbeđivanje benefita zaposlenima koji im omogućavaju da uživaju u ličnim aktivnostima, budu osigurani i uštede novac za buduće ciljeve, može povećati moral na radnom mestu, angažovanje i produktivnost.

Pre svega, ne postoje benefiti kojima su svi zadovoljni. O čemu sve, kao poslodavac, treba da razmišljamo prilikom kreiranja paketa benefita za zaposlene? Šta je sve ono što moramo da uradimo ukoliko želimo da naši zaposleni koriste te benefite i budu zadovoljni njima?

Neki od benefita koje najčešće srećemo u kompanijama:

• dobrovoljno zdravstveno i penzijsko osiguranje,
• plaćene sportske aktivnosti i rekreacija,
• obuke i razvoj zaposlenih,
• tim bilding,
• nagradna putovanja za ostvarene rezultate
• popusti za kupovinu proizvoda i usluga.

Program popusta za zaposlene omogućava zaposlenima da dobiju ekskluzivni popust dok kupuju proizvode ili usluge. Proizvodi mogu biti u rasponu od namirnica do ulaznica za bioskop i turističkih putovanja. Pošto se radi o ekskluzivnim popustima, samo zaposleni imaju pravo na ove popuste.

Dok većina benefita predstavlja trošak i dodatno ulaganje za kompaniju, ugovaranje popusta u prodajnim i turističkim objektima ne zahteva dodatna ulaganja, a nailazi na odličan odziv kod zaposlenih.

Iako na prvi pogled nije očigledno, višestruki su razlozi za uspostavljanje saradnje između hotela i predstavnika kompanija koje se bave benefitima i zadovoljstvom zaposlenih, bilo da su to zaposleni u ljudskim resursima, sektorima za obuke i razvoj ili employer brending-u.

1. Popusti za privatni boravak zaposlenih i njihovih porodica
2. Povoljni uslovi za organizaciju događaja, obuka, tim bildinga
3. Poklon putovanja kao nagrada za zaposlene koji ostvare izuzetne rezultate

Iako ne postoji benefit kojim će svi biti zadovoljni, ova vrsta benefita odgovara moglo bi se reći svim ciljnim grupama zaposlenih – naime popularnost putovanja kako kraćih, tako i dužih, raste kod mlađe populacije, ali i kod porodičnih ljudi srednje generacije. Na ovaj način, pored uštede budžeta, zaposlenima se stavlja do znanja da kompanija brine o ravnoteži njihovog privatnog i poslovnog života.

Sve navedeno može doprineti da se zaposleni vrate sa svojih putovanja i godišnjih odmora zadovoljni i puni energije i entuzijazma za nove poslovne projekte.

Piše: Jelena Komlenac, menadžer ljudskih resursa

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, budite u toku sa novostima i zanimljivostima iz turizma i ugostiteljstva.

Grčku je prošle godine posetilo oko 33 miliona ljudi, što je za 5 miliona više nego godinu ranije. Turiste privlače drevna arheološka nalazišta, tirkizne mediteranske vode i pouzdana letnja sezona. Destinacije poput Santorinija ili Mikonosa su u samom vrhu kada je posećenost u pitanju, i u poslednjim godinama vode borbu sa masovnim turizmom koji je na ovim ostrvima pokazao svoje pravo lice. Upravo zbog toga, ova zemlja planira uvođenje taksi kako bi smanjila masovni turizam, kako bi pomogla stanovništvu da dobiju nazad svoje gradove i obale

Turizam je najvažnija privredna grana u Grčkoj, ali neke od najpopularnijih destinacija, uključujući ostrva Santorini i Mikonos, rizikuju da budu uništena masovnim turizmom. To se pre svega odnosi na turiste koji u zaista velikom broju dolaze sa kruzera na jednodnevne izlete.

Svi putnici koji budu došli sa kruzera na samo par sati na izlet će morati da plate taksu od 20 evra po osobi. Grčke vlati su navele da im cilj nisu dolasci turista, već prihodi od turizma. Njima su potrebni turisti koji troše više novca, i koji na destinaciji provedu nekoliko dana.

Problem sa ostrvom Santorini je takođe i taj što to nije klasična destinacija za letovanje, odnosno plivanje i sunčanje na plaži. Najlepša mesta na Santoriniju uopšte nemaju plažu, jer se nalaze na vrhu ostrva. Santorini je najbolje posetiti u septembru i oktobru, odnosno u proleće, kad je vreme lepo, a nema puno ljudi.

Mikonos je popularno grčko ostrvo u Egejskom moru, deo Kiklada arhipelaga. Poznato je po prelepim plažama, živahnom noćnom životu, tradicionalnoj kikladskoj arhitekturi i belim kućama sa plavim prozorima. Mikonos je jedno od najpopularnijih turističkih odredišta u Grčkoj, naročito među mladima i onima koji traže luksuzna letovanja.

Zašto su studijska putovanja važna za profesionalce u turizmu, saznajte više.

Taksa ima za cilj da smanji broj jednodnevnih izletnika na ova ostrva, a vlada Grčke planira da smanji broj brodova za krstarenje koji istovremeno pristižu na određene destinacije, kako bi zaštitila prirodne resurse i stanovništvo. Mere će biti donete sledeće nedelje.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, budite u toku sa novostima i zanimljivostima iz turizma i ugostiteljstva.

Još jedan evropski grad ukida kratkoročni najam za odmor u pokušaju da suzbije prekomerni turizam. Jednodnevni izletnici i vikend turisti više nisu dobrodošli, obustavljaju se sve promotivne kampanje, meštanima je dosta svega. Briž više ne želi turiste

Briž je još jedan od gradova u nizu koji se bori sa velikim brojem turista koji ugrožavaju ne samo normalno funkcionisanje grada, već i njegov opstanak. Istorijsko središte grada je doslovno blokirano turistima, njih je sve više, a najveći deo njih su turisti koji su došli na jednodnevni izlet.

Lokalne vlasti su odlučile da preduzmu određene mere kako bi sačuvali opstanak grada. Kao deo rešenja, grad je uveo zabranu izgradnje novih hotela u svom istoriskom centru. Pored toga, ograničili su pristanak rečnih kruzera, a planiraju i da uvedu takse za jednodnevne izletnike. Sve promotivne kampanje koje promovišu grad su takođe obustavljene.

Drugi deo mera za suzbijanje masovnog turizma se odnosi na servise za izdavanje smeštaja, poput Airbnb-a ili Booking-a. Njima nije omogućeno da dobiju nove dozvole za izdavanje bilo kakvih smeštajnih objekata za prijem turista. Moraju da rade sa onim što već imaju u ponudi.

 

View this post on Instagram

 

A post shared by Yamil Doval (@yamildoval)

Ove mere su neophodne, navode gradske vlasti, imajući u vidu da je 2023. godine grad sa manje od 120.000 stanovnika posetilo čak 8.3 miliona turista. Ako se takav trend nastavi, uspostavljanje ravnoteže između turista i stanovnika u ovom šarmantnom, ali pretrpanom gradu apsolutno neće biti moguće.

Briž u Belgiji je grad-muzej na Uneskovoj listi svetske baštine, cenjen zbog popločanih ulica, neobičnih kanala i srednjovjekovnih građevina. To je jedan od najlepših gradova Evrope, poznat po svojoj očaravajućoj srednjovekovnoj atmosferi.

Najpoznatija znamenitost Briža je impozantni zvonik iz 13. veka, koji dominira gradskim trgom i pruža neverovatan pogled na ceo grad. Pored toga, kanali Briža, često nazivani „Severnom Venecijom“, daju mu poseban šarm i romantičnu atmosferu.

Zašto su studijska putovanja važna za profesionalce u turizmu, saznajte više.

U Brižu se nalazi mnoštvo muzeja, galerija i crkava koje čuvaju bogatu istoriju i umetnost ovog grada. Takođe je poznat po proizvodnji čokolade i čipke, pa ga svake godine posećuju hiljade turista dnevno u potrazi za autentičnim belgijskim iskustvom.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, budite u toku sa novostima i zanimljivostima iz turizma i ugostiteljstva.